راضی، علی، «بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1386)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات: 182.
رضایی، رضا، «ارائه روشی برای ارزیابی معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (۱۳۸۵)، دانشگاه آزاداسلامی واحدعلوم وتحقیقات: 181.
جوانبخت، مهرشید، «ارائه روشی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1385)، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران: 239.
جواد پور، روح الله، «ارائه یک مدل قابل اجرا برای ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از شبکه‌های پتریرنگی»، پایاننامه کارشناسی ارشد، (1385)، دانشگاه شهید بهشتی: 121.
مظفری، مریم، «ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از مدل‌های رسمی»، پایاننامه کارشناسی ارشد، (1390)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک: 109.
Fakhrabadi, M., Harounabadi, A., Mirabedini, S. J.,)2014(,"PerformanceEvaluation of Enterprise Architecture using Formal Models Based on TOGAF Framework ",in proc. Of Asian Journal of Research in Business Econamics of Management,Vol. 4,No. 3,pp. 402-415.
Haroonabadi, A., Teshnehlab, M., (2008),"A novel method for behavior modeling in uncertain information systems",World Academy of Science, Engineering and Technology,Vol. 41,No. 4, pp. 959-966.
)