2
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
فرآیند معماری سازمانی چابک پیچیده بوده و معمار می‌تواند برای کنترل پیچیدگی آن، از چارچوب به عنوان تنظیم کننده ساختار و از سبک به عنوان جهت دهنده به رفتار استفاده کند. یکی از نیازهای غیروظیفهمندی در معماری سازمانی چابک، کارایی میباشد و یکی از پارامترهای کارایی سیستم، زمان پاسخ میباشد که در این تحقیق از آن استفاده شده است. بدین جهت و برای ایجاد نظم و سازماندهی توصیفات معماری سازمانی استفاده ازیک چارچوب الزامی میباشد. هدف از این مقاله ارائه روشی برای ارزیابی کارایی معماری سازمانی چابک، جهت دستیابی به یک معماری خوب و مناسب میباشد. در این تحقیق با بهره‌گیری از چارچوب‌هایی که مبنای آن‌ها چارچوب زکمن میباشد، ابتدا ویژگیهای سازمان مورد نظر را با استفاده از نمودارهای UML بیان میشود. در ادامه این نمودارها که عمدتاً به صورت رفتاری و ساختاری میباشد به مدل‌های رسمی تبدیل میگردد. کلیشه‌های مربوط به UML که به صورت حاشیه نگاری برروی نمودارهای UML قرار میگیرند در این راستا مورد استفاده قرار خواهند گرفت. امکان ارزیابی نیازهای غیروظیفهمندی برروی مدل‌های رسمی فراهم میگردد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که با ارائه یک مدل، در فاز طراحی از هزینه‌های سنگین فاز پیادهسازی اجتناب میگردد.
راضی، علی، «بومی کردن چارچوب زکمن برای سازمان چابک»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1386)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات: 182.
رضایی، رضا، «ارائه روشی برای ارزیابی معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (۱۳۸۵)، دانشگاه آزاداسلامی واحدعلوم وتحقیقات: 181.
جوانبخت، مهرشید، «ارائه روشی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی»، پایان نامه کارشناسی ارشد، (1385)، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران: 239.
جواد پور، روح الله، «ارائه یک مدل قابل اجرا برای ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از شبکه‌های پتریرنگی»، پایاننامه کارشناسی ارشد، (1385)، دانشگاه شهید بهشتی: 121.
مظفری، مریم، «ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از مدل‌های رسمی»، پایاننامه کارشناسی ارشد، (1390)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک: 109.
Fakhrabadi, M., Harounabadi, A., Mirabedini, S. J.,)2014(,"PerformanceEvaluation of Enterprise Architecture using Formal Models Based on TOGAF Framework ",in proc. Of Asian Journal of Research in Business Econamics of Management,Vol. 4,No. 3,pp. 402-415.
Haroonabadi, A., Teshnehlab, M., (2008),"A novel method for behavior modeling in uncertain information systems",World Academy of Science, Engineering and Technology,Vol. 41,No. 4, pp. 959-966.
)